1、每当月历翻到最后一页年底13薪是什么意思，大家就该为一件事牵肠挂肚年底13薪是什么意思了年终奖这三个高大上的字眼就像一个女神，你到底是能得到她还是与她擦肩而过那么，13薪是什么意思，13薪和年终奖的区别是什么呢什么是13薪13薪是什么意思呢。
2、什么是13薪有些公司规定，在年底给员工结工资的时候，一般会有一项福利，名为13薪那么13薪是什么意思有些公司的福利是以年终奖的形式发放，那么13薪和年终奖的区别有哪些呢下面就一起来文中具体的了解一下，顺便来。
3、发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施这是企业对员工的一种福利待遇十三薪与年终奖的区别 一十三薪的含义是第十三个月的工资，其实也被称为是年底发双薪，是单位按照规定多给员工发放一个月工资的。
4、13薪就是年底双薪的意思，每年12个月，会给你多发一个月的工资，相当于13个月的工资。
5、113薪13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资例如月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为6000214薪14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三十四个月的工资。
6、1通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪 2“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪3“。
7、12薪13薪14薪是什么意思通常指工作期满一年后，十二个月多发一个月的工资为十三薪多发两个月的工资为十四薪，就是年底双薪在每年的第12个月，雇主向雇员支付另一个月的工资，并以12月为一轮“十四薪”是年底。
8、法律分析如果你们单位本身就是12薪，年底双薪指的就是13薪，如果你们单位本身就是13薪，年底双薪指的就是14薪法律依据中华人民共和国劳动法第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本。
9、法律分析“十三薪”即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资年终奖是指行政机关企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的。
10、例如月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为6000如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪12*工作月份 的公式进行计算例如月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为本。
11、法律分析十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒。
12、法律分析通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪法律。
13、法律分析年底双薪就是农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工出勤率不良表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金或奖金打折发放法律依据。
14、相信很多朋友找工作的时候都会听说有的公司是十三薪的，对于一些职场小白来说，可能十三薪不太了解，那什么是13薪呢1 十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”2。